domingo, 26 de agosto de 2012

Reconocimiento a la conducta segura en el trabajo

En las empresas y organizaciones el reconocimiento al trabajo es escaso o simplemente inexistente. Sin embargo, su empleo es muy bien recibido por los trabajadores, que sienten valorado y fortalecido su esfuerzo de comportamiento seguro en el trabajo.
En el trabajo de PERSIST LTDA. en la mineria y otras industrias se ha evaluado en resultados observables el efecto de la conducta de los supervisores y de los pares, cuando aplican reconocimiento a sus compañeros.
Las diferentes formas de reconocimiento estan explicadas en el libro: Intervención Psicológica en la Empresa (Madrid, 2008). La contribución a la mejora de la Seguridad en el Trabajo es una importante función del Psicólogo con especialidad Industrial/Organizacional. PERSIST ejecuta estas funciones con éxito en la reducción de la accidentalidad desde 1987, en diversos paises de diferentes continentes. Consultas a +5623332074; capacitacion@persist.cl

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